كتاب ترشيد وتحفيز الموظفين

إن مبدأ الحافز هو من المبادئ التي ينظر إليها بعين الدهشة والاستغراب، على أنه لغز أو سلعة. أشبه ما يكون بالغبار السحري الذي تنثره فوق الأشخاص الذين سرعان ما يمتلأ نشاطاً ورغبة في العمل بإنتاجه أفضل. وإن مبدأ الحافز هو في الواقع، مفرط في السهولة كونه يعالج قضية التعاطي مع الأشخاص، ومدى ارتياحهم إلى ما يقومون به. إلا أنه ليس من السهولة بمكان أن تجعل الأشخاص أكثر تحفزاً وإبقائهم كذلك، وعلى نفس الوتيرة من الاندفاع، لفترة طويلة دون أن تفتر همتهم أو يصيب عزيمتهم الخور والوهن. فهذا الكتاب يساعدك على فهم طبيعة الحافز عن طريق تقديمة لبعض الاقتراحات العملية في كيفية جعل أشخاص على درجة الية من التحفز والاندفاع، وإبقائهم بالزخم ذاته لمدة طويلة.
كيت كينان - ❰ له مجموعة من الإنجازات والمؤلفات أبرزها ❞ تنظيم وتفعيل الذات ❝ ❞ تفهم تصرفات الموظفين ❝ ❞ أصول المفاوضة الإدارية ❝ ❞ إختيار الموظف المناسب ❝ ❞ أصول تفويض الصلاحيات ❝ ❞ ترشيد وتحفيز الموظفين ❝ ❞ السيطرة على الضغوطات النفسية ❝ ❞ فن تنظيم وبرمجة الوقت ❝ ❞ أساليب الإقناع الإداري ❝ الناشرين : ❞ الدار العربية للعلوم ناشرون ❝ ❱
من فن إدارة الأعمال - مكتبة كتب التنمية البشرية.